贵州教师招聘：2020贵州遵义市汇川区教育局区内教师选调考试31人公告

时间：: 2020-03-19 12:14:37
作者：: 万老师
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来源：: 贵州教师资格证

　　为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。

　　一、组织领导

　　此次引才工作由组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄一般为18周岁以上(2002年3月27日及以前出生)，35周岁以下(1984年3月28日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1979年3月28日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1974年3月28日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1969年3月28日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);

　　3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。

　　(二)以下人员不得报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.被辞退未满5年的;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2020年度计划已签约的);

　　9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次引才活动按发布信息、报名资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过指定网站(见附件)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生通过拟报考职位对应网站关注引才有关信息。

　　(一)报名及资格审查

　　报名及资格审查时间：2020年3月27日9:00至4月30日17:00。

　　报名及资格审查方式：

　　1、报考人员将相关资料发送至电子邮箱：kljykjrsk@126.com

　　2、报名资料包括：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报考岗位所需的其他资格证件、诚信承诺书(须签名按手印)等扫描件及报名表电子版;同时提交同底免冠彩色证件照片电子版; 如有专业业绩材料可一并提供，无则忽略。(2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表扫描件)

　　对应聘的急需紧缺人才，由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(二)组织专家评审

　　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)研究审定

　　本次引才面试工作结束后，同级组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

　　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

　　(四)体检

　　参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。

　　体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，2020届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到2020年考生取得相应毕业证(学位证)后再开展(最迟不超过2020年12月31日;国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书)。

　　(六)聘用审批

　　经报名、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社为建立城乡教师合理流动机制，有效调动农村教师积极性，经研究决定采用统一考试的方式调整区域内同类学校教师结构，选调31名教师到城区学校工作。现就有关事项通知如下：

　　一、选调对象

　　泗渡镇、板桥镇、团泽镇、松林镇、毛石镇、沙湾镇、山盆镇、芝麻镇、高坪街道(不含规划区内的三十二中、十六小、新黔小学、高坪一小、高联小学、大桥小学)辖区学校在编教师。

　　二、选调计划

　　城区17所学校(幼儿园)共选调教师31名，详细职位见附件1。

　　三、报名条件

　　(一)年龄45周岁(1975年4月1日及以后出生)以下。

　　(二)报考初中岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学岗位须具有大学专科及以上学历。

　　(三)思想政治素质和职业道德水平高，业务能力强，近三年年度考核均为合格及以上。

　　(四)具有能够正常履职的身体条件。

　　(五)在我区镇(街)学校、幼儿园连续任教满3年及以上或借调到城区学校工作满2年及以上(2018年3月31日以前借调)，特岗教师需在乡镇学校工作满六年及以上。

　　(六)小学任教学科2016-2017学年末、2017-2018学年末、2018-2019学年末考试成绩均在全区同类学校平均成绩及以上，初中任教学科2017-2018学年末、2018-2019学年末、2019-2020第一学期末考试成绩均在全区同类学校平均成绩及以上。证明由当年任教学校出具。报考幼儿园职位的由现任教幼儿园出具综合评价证明，等次须达到良好及以上。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　凡符合报名条件的教师，本着自愿原则均可报名参加考试。每人限报一个职位，按学段和学科报名。

　　报名时间：2020年3月19日上午8∶00至2020年3月20日中午12∶00。

　　报名地点：报考者编制所在学校。

　　报名材料：《汇川区区内选调教师报名表》(附件2)，同时交近期1寸照片2张。

　　报名结束后，编制所在学校分职位类别汇总，将汇总结果纸质材料和电子文档于2020年3月20日下午5点前报区教育局教师工作股，镇以镇中心学校汇总上报。(汇总表见附件3)。

　　(二)资格审查

　　学校在受理教师报名时须对照选调条件进行资格初审，对初审合格者校长须在其报名登记表上签署同意报考意见。区教育局对各单位上报参加选调考试的教师进行资格复审，复审不合格者取消报名资格，资格审查贯穿选调工作全过程，一经发现资格不符，随时取消选调资格。

　　各单位只能在附件2规定的学科内推荐教师参加考试，并将推荐名单在校内公示。

　　(三)考试

　　1.笔试：由区教育局统一组织，实行闭卷考试，总分100分，考试时间为120分钟。笔试内容：教育教学基础理论(30分)、学科知识(70分)。